4/B li Çalışırken 1 Yıl Şartına Takılmadan Nasıl Tercih Yapılır

sondakika112

Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda yer alan hükümlere göre, sözleşmesini fesih eden 4/B’li bir yıl boyunca yeniden 4/B’li olarak çalışmamaktadır. Ancak, esasların Ek 1. maddesine göre, 1 yıl bekleme şartına tabi olmaksızın sözleşmesini fesih edebilecek olan 4/B’liler şu şekildedir: a) Kısmi zamanlı veya proje süresi ile sınırlı çalışanlardan, b) Ek 4 üncü madde çerçevesinde unvan değişikliği yapanlardan,

c) Eş veya sağlık durumu nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunmakla beraber; geçiş yapacağı hizmet birimi bulunmaması, birim bulunmakla beraber o birimde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunmaması veya en az bir yıllık fiili çalışma şartını karşılayamaması nedenlerinden herhangi birine bağlı olarak, Ek 3 üncü maddenin (b) veya (c) bendi hükmü kendilerine uygulanamayanlardan,

tek taraflı feshedenler, bir yıllık süre şartına tabi tutulmadan yeniden istihdam edilebilmektedir.

Bir Şart daha var oda yazımızın sonunda..

DEĞERLENDİRME

Yukarıda sayılan maddeler arasında “küçük yaştaki çocuklara” dair özel bir düzenleme yer almamaktadır. Bu nedenle eşinizin, 2 yaşından küçük çocuğa bakmak için sözleşmesini fesih etmesi halinde, 1 yıl boyunca hiçbir kamu kurumunda 4/B statüsünde sözleşmeli olarak istihdam edilemez.

sistemin bir açığı da yıl sonunda eğer sözleşme imzalamazsanız 31 aralık tarihinde, bu durumda 1 yıl beklemeden tekrar tercih yapabilirsiniz. Sözleşmeyi imzalamamak istifa kapsamında değerlendirilmemektedir.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir